Duurzaam én Agile? Jazeker!

Het verduurzamen van IT en bedrijfsvoering is geen hype meer, het is noodzaak. Maar wat betekent dat in een wereld waarin Agile werken steeds meer de standaard is? Wendbaarheid draait om snel inspelen op verandering. Duurzaamheid gaat over denken op de lange termijn. Combineer je die twee, dan krijg je iets krachtigs: een duurzame, Agile organisatie.

Wat is een duurzame Agile organisatie eigenlijk?

Een duurzame Agile organisatie verbindt de snelheid en flexibiliteit van Agile met ecologische, sociale en economische verantwoordelijkheid. Denk aan innovatieve teams die niet alleen snel waarde leveren, maar ook structureel bijdragen aan een betere wereld.

Organisaties die dit goed aanpakken:

• focussen op langetermijnwaarde in plaats van korte sprintresultaten,
• investeren in mensen en een gezonde werkcultuur,
• én kijken kritisch naar hun maatschappelijke impact.

Oftewel: wendbaar zijn met oog voor morgen.

Duurzaamheid binnen Scaled Agile Frameworks

Frameworks zoals SAFe helpen grote organisaties om Agile op schaal te implementeren. Ze bieden structuur om niet alleen producten te bouwen, maar ook om een cultuur te ontwikkelen die gericht is op langetermijngroei en continu leren. Teams die duurzaamheid integreren in hun agile werkwijze (denk aan technische kwaliteit, teamgezondheid en innovatie), bouwen niet alleen betere software – ze bouwen toekomstbestendige organisaties.

De 5 principes van een duurzame Agile organisatie

1. Continue verbetering met langetermijnfocus

Agile draait om inspect & adapt. Maar duurzame verbetering kijkt verder dan alleen de volgende sprint. Denk aan energiezuinige software, herbruikbare ontwerpen of CO₂-reductie binnen je IT-infrastructuur.

2. Mensgerichte cultuur

Duurzaamheid begint bij mensen. Agile organisaties floreren in een cultuur waarin medewerkers beslissingen mogen nemen, zich veilig voelen en zichzelf kunnen ontwikkelen. Inclusiviteit, balans en welzijn vormen de basis voor duurzame innovatie.

3. Samenwerking over grenzen heen

Echte impact maak je niet alleen. Agile stimuleert samenwerking binnen teams, maar duurzaamheid vraagt om verbinding met klanten, leveranciers en partners. Transparantie en gezamenlijke doelen zorgen voor synergie én een kleinere footprint.

4. Adaptief leiderschap

Agile leiders geven ruimte voor experiment en groei. Duurzame leiders combineren die flexibiliteit met strategisch langetermijndenken. Ze inspireren teams om verder te kijken dan morgen.

5. Transparantie en verantwoording

Agile betekent openheid – over voortgang, obstakels en resultaten. Pas je dit toe op duurzaamheid, dan betekent het helder rapporteren over impact: van CO₂-uitstoot tot inclusiviteit. Eerlijk, meetbaar en continu verbeterbaar.

BLOG

Toegepaste training

Download Brochure