Training Crucial Conversations Accountability
De training ‘Aanspreken op verantwoordelijkheid’ geeft leidinggevenden een praktisch model met 9 krachtige vaardigheden om tegenvallende prestaties van hun medewerkers positief te beïnvloeden.
De visie van 'Crucial Conversations® voor aanspreken op verantwoordelijkheid'Misschien herken je dit wel; als leidinggevende heb je duidelijke afspraken gemaakt met je medewerker en hier goede gesprekken over gevoerd. Toch worden deze afspraken regelmatig niet nagekomen. Wat kun je nog doen? Er is duidelijk sprake van een kloof tussen de verwachtingen en de daadwerkelijke prestatie. Ondanks dat het lijkt dat deze persoon “het niet wil begrijpen”, kunnen er tal van oorzaken voor zijn. Deze training voor aanspreken op verantwoordelijkheid’ leert je om de situatie goed te analyseren en de ander te helpen om deze kloof te dichten. Medewerkers verantwoordelijk houden is de basis voor een goede management performance, zowel in de performance review gesprekken als in het dagelijks werk. Wanneer leidinggevenden hun vaardigheden uitbouwen om medewerkers op een opbouwende manier verantwoordelijk te houden dan vergroot dat ook het vertrouwen, efficiëntie, betrokkenheid en meer. Deze training voor aanspreken op verantwoordelijkheid’ geeft leidinggevenden een praktisch model met 9 krachtige vaardigheden om tegenvallende prestaties van hun medewerkers positief te beïnvloeden.